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乡镇党委书记如何抓好党建工作

来源网站:巴哥网 2017-02-09 06:04:24
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篇一:乡镇党委书记履行基层党建工作责任

履行基层党建第一责任人职责述职报告

鸦滩镇党委书记檀革才

(2012年3月)

一年来,在县委县政府的正确领导下,在县委组织部的精心指导下,我带领镇党委一班人,始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情认真履职、扎实工作,贯彻落实基层党建工作责任制,切实履行“第一责任人”职责,抓班子、带队伍,强素质、树形象,在新时期、新形势下创造性地开展了农村基层组织建设工作。现就一年来履行党建工作第一责任人情况汇报如下:

一、以提高执政能力为重点,集中精力抓好领导班子和干部队伍建设

1.建立健全以党建促发展工作运行机制。去年初我们召开党委会专题研究党建工作思路、规划及措施办法。研究制定了2011年农组工作计划,完善了党委内部的各项议事和决策机制,规范了村及机关单位工作考评机制和激励机制。通过为民服务、促进和谐,还总结摸索出“鸦滩镇党群议事153工作法”。

2.做好党委、政府换届工作。镇党委班子成员认真学习了中纪委“五个严禁”、 “十七个不准” 、“五个一律”和省委“八条禁令”等规定,围绕“以端正的态度对待换届选举工作”主题,我与班子成员之间,班子成员与机关、企事业单位、村党组织书记等进行了谈心谈话,组织召开了党员领导干部专题民主生活会,签订了《自觉遵守换届纪律承诺书》,确保了换届环境风清气正。圆满地完成了换届工作。新当选的党政班子成员全部达到大专以上文化程度,班子成员的年龄和文化结构进一步优化。

3.全力加强干部队伍建设。为加强干部管理,我们有针对性地制定了一些切实可行、操作性较强的规章制度。针对理论学习存在以干代学的现象,建立和完善了每月6日、26日镇机关全员参加的学习日制度;党政班子成员按县委组织部要求完成了在线学习任务。为打造服务型政府,方便群众办事,2011年我们投资600多万元建起了便民服务中心、信访维稳中心、计生服务中心、文体活动中心,为群众解决了许多实际问题。针对县委县政府下达的各项工作指标,我们层层分解,责任到人,建立健全了镇村两级干部绩效考核机制、镇直(含驻镇)各单位的综合考评机制;加强、完善农村基层组织建设制度,使农村基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。

4.认真抓好基层党建联系点建设。作为党建工作直接责任人,我把党建工作薄弱、工作难度大的葛林村作为联系点,该村原书记的年龄较大,认为自己“船到码头车到站”,许多工作是能拖则拖,村级财务管理混乱。村干积极性不高,为抓好该点工作,我首先从规范村级财务入手,按照阳光村务工程要求,请县审计部门帮助,规范手续。通过清理,有3万多元村级集体资金得以及时入库,4万多元退耕还林等涉农资金补发到农户手中。紧接着对村级班子考察调整。目前新班子组建9个多月来,村级面貌大为改观。在做好自己党建联系点建设的同时,要求其他各蹲村驻点党建联系人认真“下乡入户”,写好民情日记,访民情、释民惑、解民忧,认真践行党的全心全意为人民服务的宗旨,扎实为民办事,密切干群关系,促进社会公平正义和社会和谐。

二、以党组织建设为抓手,增强党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

1.制定和完善经济发展规划。针对如何抓好班子,带好党员队伍,

如何发展壮大集体经济,提高农民收入和建立规范的民主管理制度等几方面重点问题,全镇15个村都根据实际情况和自身特点制定了年度规划,年初报送镇党委,张榜公示后备案,不定期组织人大、政协、纪委专门督查班子,对重点工作按阶段组织督促检查验收,结果作为年终考核的重要依据。

2. 认真做好村两委的换届工作。村党组织换届严格按照“公推直选”的原则。全镇15个村党组织,于2011年8月10选举全部结束并获得圆满成功。村民委员会换届选举,严格按照村民委员会组织法和省《选举办法》、《选举规程》以及皖办发[2011]14号、望办发[2011]21号文件精神操作,15个村村民委员会于2011年8月27日选举结束。新一届两委班子组织满意、群众满意、党员满意,两委班子的战斗力、凝聚力、向心力明显增加。形成了以老带新,以长带幼,经验丰富,年富力强,党性过硬的强有力的基层战斗保垒。

3、突出重点,深入推进农村基层组织载体建设

①扎实抓好村级活动场所建设,发挥其功能和作用。利用新建和扩建的村活动中心,以远程教育播放点为平台,依托为民服务全程代理点的设置,积极开展党员干部培训教育和为民服务全程代理工作,充分发挥了村组织活动场所的集聚作用。全年,各村召开党员大会60多次,培训党员干部6000人次,为民办理服务事项22231件。②全面推行无职党员设岗定责工作。遵循“需要、合理、易行、高效”的原则,因村设岗,因事设岗。去年以来,1200名无职党员走上了自己选择的岗位,履行了岗位职责。③狠抓党员发展工作。按照党员发展“十六字”方针,实行党员发展联名推荐制、“公示制”和“预审制”,严格坚持“成熟一个,

发展一个”的原则,从规范程序上保证新党员质量。2011年我镇共发展党员75名。④加强党员干部远程教育工作。全镇15个村都建立了党员远程教育终端站点,建立健全了各项规章制度,对期间6个村级播放损坏设备及时进行更新。⑤建立农村党员议事会制度;全面深化“阳光村务”工程,推进村级事务管理民主化。完成了“三资清理”。开展了15个村的村务监督委员会的选举和组建,以发挥其监督作用。积极推进了镇村党务和政务、村务公开,提高了党员干部群众的知情权和监督权。⑥建立“四议两公开”制度。⑦大力实施“双培双带”先锋工程,提高农村党员的致富能力。2011年,我们制定了《鸦滩镇2011年“双培双带”先锋工程实施规划》,主要抓了百果园生态养殖、麦元养殖场、南山养殖场、绿园禽业这四个基地的巩固和完善。全镇现有22个示范基地,通过“双培双带”先锋工程的开展,把32名党员干部培养成发展能手、把18名发展能手培养成党员,带动320户农户脱贫致富,成效逐步彰显。针对“双培双带”示范户发展资金不足的实际,2011年下半年,我们主动与农村信用联社联系,落实扶持资金计50余万元,利用望马楼村资金互助部这个平台,为发展能手融资200多万元,从而有效地提升了我镇“双培双带” 先锋工程的整体水平。⑧加强和改进流动党员教育管理和服务工作。各村建立了流动党员登记薄,及时对流动党员信息库更新。利用农民工返乡创业园和大学生创业孵化基地这个平台,切实帮扶返乡流动党员就业创业。⑨加强对选派及挂职干部培训。为加强对2名村挂职第一书记、2名跨村任职书记及2名大学生村官的管理,我们制订了季度例会制度,并让他们统一参加镇机关集体学习活动,相互学习,取长补短,共同进步。

4.加强村活动场所规范化建设。经过近几年的努力,我镇15个村中已有14个村级活动场所基本符合要求, 鸦滩村新村部建设计划在2012年10月份竣工。对各村的内部管理与工作制度进行了统一规范,使各项工作更加有章可循。

5.创新社会管理,积极推行“党群议事153工作法”。为抓好2012年“基层组织建设年”活动,创新社会管理,扎实践行党的群众路线,认真总结近两年来农村工作经验,在总结一事一议、党员议事会、村民理事会等自治组织基础上,近期我们总结提炼了“党群议事153工作法”,即:针对1件具体事项,向5个层面广泛征求意见(党代表、党员代表、村民组长代表、村民代表、老同志代表),同时主动接受3个方面的监督(人大代表、政协委员、村务监督委),充分发挥党代表、人大代表、政协委员及村委监督委作用。

三、以“大走访”活动为契机,深入开展创先争优活动。

1.加强组织领导,层层宣传发动。镇党委、政府高度重视,专门制定了“大走访”的活动实施方案,发放了民情日记本。坚持以“树大局、保稳定、促发展”作为工作的出发点和落脚点,结合我镇实际情况,扎扎实实做好了“基层大走访”活动。

2、深入开展“创先争优”及庆祝建党90周年活动。2011年初,我们深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动。一是开展党员领导干部谈心活动,引导广大党员凝心聚力谋发展,聚精会神搞建设。二是开展了“双向承诺”活动。三是开展了“弘扬正气,改进作风,学习典型”系列活动。一年来,分别组织开展了学习胡承霖、王坤友同志先进事迹;“学习楷模杨善洲,争当百姓贴心人”主题活动;学习吴勇祥先进事迹报告会;学习汪珍连先进事迹专

篇二:某镇党委书记抓基层党建工作述职发言材料

某镇党委书记抓基层党建工作述职发言材料 去年以来,特别是教育实践活动开展以来,在区委的正确领导下,我与镇党委一班人认真履行党建工作职责,坚持身子下沉,走进田间地头,做好服务文章,扎实推进农村党建工作。现述职如下:

一、履职工作特色和亮点

一是加强领导,认真履行“第一责任人”职责。始终坚持党委抓全局、把方向的指导方针。主动谋划,科学部署,18次主持召开党委会研究党建工作,安排部署党建工作年度工作计划和工作重点。亲自走访农村老党员、老支书及贫困党员20余户,调研了解村党组织工作薄弱环节,把村干部报酬待遇和奖惩考核工作列入重要议程,解决村部建设等基础党建和教育实践活动问题10余个。设立党员帮扶专项资金,为53户贫困党员解决了生产生活中的实际问题。认真落实党风廉政建设“一岗双责”,先后同4名村干部进行了提醒谈话,切实解决了村干部存在的“常见病”问题。 二是强化保障,扎实推进重点领域党建工作。注重研究解决村级党组织建设投入问题,不断夯实基层基础。累计投入300余万元,翻建、维修村部6个,投入40万元新建文化活动广场1个。同时,认真拓展基层新型专业合作组织的党建工作,先后成立了石河保健养猪合作社党支部等15个非公企业和社会组织党组织。 三是提升素质,基层组织建设取得了新成效。镇党委以村级组织换届选举为契机,着力加强村级党组织建设,培养和选拔了复员军人、回乡创业青年、个体工商业户、

新型产业农民进入村级党组织,成员达17人,占21.7%,起到了带领和带富的“双带”作用。同时加大了素质提升工程建设力度,全镇涌现了富强村党支部书记王东、石河保健养猪合作社支部书记李云召等一批省级“新农村建设先进工作者”和“十大杰出青年”。

二、存在的主要问题及原因 一是对党建工作重视程度不够。存在着重发展、轻党建,重部署、轻落实的问题,有时以召开会议、下发文件作为贯彻上级精神、落实部署工作的主要措施和手段,缺乏必要的督促检查。破解农村党建工作难点的办法不多,有的问题存在走老路决策的现象,没能充分调动村干部工作的积极性。 二是服务群众能力不强。对新形势下群众工作研究不够深、不够透,导致作群众工作有时焦头烂额、束手无策。部分村党组织服务群众作用发挥的不好,村干部不在村部坐班,经常是“铁将军”把门。一些村党组织活动开展不经常,工作推一推才动一动。村干部带富能力弱等问题没有得到明显改善,全镇项目支书仅占47.8%。 三是村集体经济发展落后。在发展壮大村集体经济方面,没有深入研究发展办法和措施,没有真正解决传统农业村和近郊村发展不平衡的问题,特别是传统农业村集体经济落后,底子薄。全镇村集体经济收入达到5万元以上的村数量全市最低,仍有外债的村达78%。

四是队伍建设整体水平不高。在党员队伍建设方面招法不多,没能牢牢抓住党员

篇三:乡镇党委书记2014年度抓基层党建工作述职报告

乡镇党委书记2014年度抓基层党建工作述职报告

两当县西坡镇党委书记 王卫平

按照会议安排,我就党委书记履职基层党建工作职责情况述职如下:

一、履职工作特色和亮点

(一)抓班子、带队伍,认真履行党建工作第一责任人职责。一年来,我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容,通过班子带队伍、干部带党员、党员带群众,深化为民服务创先争优活动,为服务型党组织于打造一支群众观念强、对群众感情深、群众信得过的党员干部队伍。1、坚持带头履行书记职责。对党委研究决定的重点工作和事项,率先垂范,狠抓落实,做到令行禁止、雷厉风行;2、加强服务型党组织建设。组织镇村两级干部开展“三抓、三促”活动,通过此项活动的开展,使班子成员整体素质有了一定提高,干部作风有了较大转变,服务群众意识明显增强;3加强党员队伍建设。规范入党程序,把好入党关,认真开展评议党员工作,全年共发展党员3名,入党积极分子13名;

4、落实党建工作责任制,与各支部签订了年度党建工作责任书,明确了各支部的党建目标任务,在班子内部,形成自己总负责,分管领导直接抓,班子成员结合分工抓的党建工作机制。

(二)抓载体、增活力,深入开展各项工作。加强村务管

理和村务监督,积极推行“3+5”工作法,充分发挥村务监督委员会的作用。认真开展了“两承诺、两公示、两评议”活动,继续推进村干部挂牌轮流坐班制度,做到村级事务时时有人管、有人干。通过双联结对共建,完成了崖头等3个村的连户路和部分农户院落硬化,共硬化道路7公里,硬化院落2000平方米。通过抓好扶贫开发与基层党建“双推进”,全镇经济社会、新农村建设等方面取得了长足发展。

(三)抓基层、打基础,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。1、加强阵地建设。对红崖等5个村的村级活动室进行了整修和“五化”,建成了5个电信模式党员远程教育接收站点,并配套了办公设备和农家书屋,建立了“党员之家”和“妇女之家”等群团组织,确保了村级组织活动场作用充分发挥。2、加强党员教育管理。结合党的群众路线教育实践活动的开展,在全镇党员干部中开展“学、帮、比”活动。积极开展农村党员设岗定责、党员志愿者服务队伍建设和民主评议党员、处置不合格党员。3、加强软弱涣散村整改工作。从强化班子、队伍、制度建设和解决问题入手,全面完成了软弱涣散基层党组织整顿工作。4、加强村级办公经费管理工作。积极落实中央“八项规定”,做好“村财乡管”工作,杜绝不合理办公经费流出。按时发放村干部报酬和村党组织工作经费。

二、存在的主要问题及原因

回顾今年以来的工作,我虽然取得了一定成绩,但与上级党委要求和群众需求还有一定差距,还存在一些问题和不足。

(一)抓党建意识不强。对基层党建工作的重要性认识不

全面,存在“重经济建设、轻党建发展”的现象,部分村支部负责人对党建工作的认识不高,对基层党建重要性和必要性认识不彻底,导致部分支部凝聚力不强,战斗力不高,堡垒作用发挥得不好。

(二)党员培训形式较单一、党员结构不合理。党员培训只注重了课堂培训,以会代训,在党员培训中主要集中在机关党员、村两委班子成员等,对骨干党员、致富带头人的专项培训较欠缺。部分村级班子年龄结构老化,新老接替困难,出现了“断层”现象,由于一些党支部发展年轻党员较少,加之一些年轻党员又长年外出打工、经商,年轻入党积极分子的跟踪教育培养比较缺乏。

(三)基层党建与新时期农村发展不够适应。我镇农村党员大多数文化素质偏低,平时忙于自己的生产生活而疏于学习,对发展新时期农村经济能力不强。村级集体经济发展缓慢,集体经济发展动力不足。开展载体活动经费投入不够,村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。

(四)流动党员增多,管理难度大。由于流入、流出务工党员增多,一些党员外出前不向党组织报告,外出后不与党组织联系,既未转组织关系,又未持党员证明信,党组织很难掌握其去向。目标管理和民主评议党员制度难落实,党组织对流动党员难以教育、管理和监督。

问题原因分析:1、对党建工作的重要性认识不到位。由于乡镇工作千头万绪,受各项指标和任务繁重,我平时多考虑了农村经济发展、农民增收和新农村建设,把基层党的建设工作

放在次要位置。2、思想不够开放、创新意识不强。我在抓党员培训时形式简单,方法单一,对培养年轻党员和发展入党积极分子不够重视,作为党建第一责任人,是我对支部书记管理不够严格,要求过低,对流动党员管理不够规范、措施少,致使党员培训只停留在以会代训。3、我对发展村级集体经济的认识不到位、重视程度不高,只注重全镇农民个体致富增收,看轻了集体经济的发展,精力多放在了农业产业发展和农村基础设施建设,在抓村级集体经济方法少、措施不得力。

三、下一步工作思路和主要措施

我将以党的十八大和十八届四中全会精神为指导,健全和完善全镇党建的各项工作机制,加强党建工作与经济社会发展有机结合,以求真务实、苦干实干,努力推动全乡党建工作再上新台阶,进一步提升基层服务型党组织建设水平。

(一)进一步加强理论学习,坚定党员干部的理想信念。认真组织全镇广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神,进一步坚定全镇党员干部的理想信念,提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识,积极在全镇范围内树立党支部书记 “抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念。积极探索党建工作的新思路,好举措,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

(二)进一步加强干部队伍建设,提高基层党组织执政能力。认真研究制定切实可行的党员干部培训计划,利用微博、微信、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、政府的政

策、方针和会议精神,传达到全镇每位党员干部中去。通过组织听取劳动模范讲党课、重温入党誓词等形式多样的活动,丰富党员培训内容。健全完善党员考核评议机制,以群众满意为根本标准,建立完善考核指标体系,形成组织评价和群众评价有机统一的服务绩效评价机制,切实把服务成效作为党员干部考核奖惩、选拔任用的重要依据,不断优化村(社区)班子结构,增强班子整体功能。

(三)进一步加强基层组织建设,提高基层服务型党组织建设。以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶和党员关爱帮扶活动,认真落实党员联系和服务群众的各项工作。进一步落实党建工作责任制,继续开展“三抓、三促”和“学、帮、比”活动。加大村级阵地建设资金投入,增强活动功能。积极鼓励村两委成员和有致富能力的党员带头发展特色产业,做好产业富民留人项目,加强合作社的管理,不断壮大村级集体经济。

(四)进一步加强流动党员管理,增强基层党组织的服务能力。积极探索建立落实两项制度:建立流动党员外出登记制度和流动党员联系卡制度。设立《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》,力求做到“六个掌握”,即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况,实行动态登记管理;抓住春节大多数流动党员回家过年等契机,及时发放流动党员活动联系卡,对未能返乡的流动党员,通过邮寄将流动党员联系卡发放到流动党员手中,

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