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20XX年**审计局领导经济责任述职报告多篇

来源网站:巴哥网 2019-10-31 20:27:13
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  20XX年**审计局领导经济责任述职报告多篇

  篇一:审计局领导经济责任述职报告

  市审计局:

  我叫**,男,汉族,本科学历,中共党员,现任老城镇党委书记、镇长。主持老城镇党委、政府全面工作。

  一、财政、财务收支情况

  2010年全镇财政一般预算收入完成 万元。其中,工商税收完成 万元,完成年度任务的 ,比2009年增收 万元,增长 ;全镇财政一般预算支出 万元;占年度调整预算的 。2010年,全镇共完成地区生产总值15.28亿元,比去年增长15%,其中一、二、三产业分别比上年同期增长12.9%、32.9%、12.8%。完成固定资产投入22.4亿元,年增长32%.

  二、履行工作职责方面

  1、新型社区建设工作扎实有效。全力抓好了承担的重点项目建设任务,完成土地流转面积5000多亩,奔马新区、众品生鲜物流园、瑞阳印务、祥仑钢圈、孚桥电器顺利投产运营,机械加工园、创业小区顺利奠基。城中村改造开始启动,推进区内四个村及周边村规划为两个集中居住社区,完成了原有住宅的调查摸底登记和新社区规划设计工作。村容村貌综合整治初见成效。

  2、新农村建设全面提速。农业结构调整步伐加快。农业综合生产能力稳步提高。不断调整种植业结构,新增和改善有效灌溉面积近万亩,新打机井180余眼,整修清淤机井120 眼,开挖疏浚沟渠10公里,平整土地500亩,新栽补栽农田林网3000亩,开通整修生产路15公里,达到了“田成方、林成网、旱能浇、涝能排”。支农惠农资金按时足额发放到位,2010年,全镇共发放良种补贴453110元,种粮补贴1086376.83元,家电下乡补贴1437758.58元,汽车摩托车下乡补贴1691370.7元。全镇16-59周岁农民加入新型农村养老保险31200人,占95%,60周岁以上老人养老保险发放资金41.4万元,占100%。

  3、民政民生工作有序推进。按照全市统一安排部署,我们有序的推进了殡葬改革工作,特别是尹家堂、东关、榆园、郭贾等行政村积极行动、措施得力、成效显著。基础设施不断完善。2009年开工建设的新敬老院,经过各职能部门一年的辛勤努力,于2010年底顺利开院,全镇五保老人喜入新院。农村五保、低保、特殊困难群体的求助金足额发放到位,军烈属、老武警等涉军人员优待金足额发放到位,访贫问苦活动常年开展。

  4、社会各项事业得到协调发展。加强社会综合治理工作,健全信访联席会议制度、领导接待日制度、领导干部下访制度。购置了治安巡防车,成立了镇村两级义务巡防队,加大服务重点项目和企业、学校周边环境的治理力度,在镇区安装摄像头26处26个。加大网吧治理力度,维护青少年学生的身心健康。深入开展“严打”行动,有效的预防了违法犯罪的发生。我镇“平安建设”工作,受到许昌市委市政府的表彰。高度重视信访稳定和安全生产工作。以维护大多数群众的利益,解决群众反映的热点难点问题为突破口,确保大局稳定,人口和计划生育工作方面,倡树优质服务,抓好单月康检,加强流动人口管理,稳定低生育水平,人口自然增长率控制在4.2‰以内。

  5、基层组织建设和镇村干部干事创业的合力得到明显增强和提升。一年来,我们先后开展了干部作风集中整顿、学习实践科学发展观活动,全面推行“四议两公开”工作法,

  加强农村“三资”管理,加大村室建设投入,强化党员模范带头作用,狠抓廉政建设工作。坚持正确的用人导向,选拔任用干部先定原则、后定人,注重实绩公论,注重现实表现,狠抓干部作风转变,工作干事务求“说实话、干实事、求实效”,营造干事创业的氛围。在工作实践、团结协作中练就了一支精诚团结、本领过硬、作风优良的领导班子和干部队伍。

  三、重大经济决策和机关财务管理执行情况

  一年多来,我坚持重大经济决策实行集体会商制,对新敬老院建设、机关改造、双洎河堤坝建设等重大经济决策,严格执行招投标和重点项目责任制,取得了良好的效果。在机关财务管理方面,我们制定出台了财务管理制度并狠抓落实,在执行过程中我们机关支出实行先批后支,杜绝坐收坐支。机关财务支出实行一只笔签字(镇长),重大支出须经班子会议研究通过,由书记、镇长共签字把关。经济单列部门支出由部门负责人、主管领导、镇长共同签字把关;重大支出必须事前向书记、镇长请示,经批准后再支出。经济单列部门临时性收费,由镇会计核算中西你同意出具票据,并加盖部门印章。机关财务实行月报表、季会审,定期接受上级主管部门审计。机关办公用品采购由党政办出具采购单,经批准后方可采购。在机关来客接待实行派餐制,由党政办公室出具派餐单,按标准在机关餐厅就餐。特殊情况外出就餐的,必须经领导批准,否则不予报销。来客接待实行归口接待,严禁一客多陪。

  四、坚持廉洁从政,树立良好形象

  一年来,我自觉遵守领导干部廉洁自律规定,增强拒腐防变的意识,还严格要求班子人员认真落实。坚持用好手中的权力,不以权压人,不以权谋私;坚持用好财政的钱,带头执行各项规章制度,厉行节约;坚持执行主要领导三个不直接分管的规定,真正做到了“情为民所系,心为民所想,权为民所用、责为民所负,利为民所谋”。

  (一)严格执行党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制的有关规定,努力从源头上遏制不正之风。一是抓责任落实。年初与各支部签订《党风廉政建设责任状》,年终再对照进行严格的考核,奖优罚劣。二是抓制度建设。建立健全了《目标管理岗位责任制》、《财务管理制度》和《值班管理制度》等10项规章制度,进一步规范政府工作人员的行为。三是抓宣传教育。经常组织观看廉政影片,运用正反两方面典型来教育党员、干部,并严格要求、严格追责。

  (二)遵守纪律,树立自身良好形象。做为一名镇长,我经常对照各项廉政准则,检查自已的言行,矫正自已的行为。一年来,本人严格遵守党员领导干部廉洁从政准则及廉洁自律规定,严格执行领导干部报告个人重大事项制度,严格执行财政纪律,没有向辖区内的各单位、各企业违规收取一分钱,拉过一分赞助;加强了对身边的人、亲属、朋友的严格管理和教育,以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。

  (三)严格要求,狠抓班子廉洁行政。党风是关系到党生死存亡的重大政治问题,基层政府班子的廉洁与否直接影响了党在群众中的光辉形象,我严格要求班子成员时刻做到自重、自省、自警、自励,务必严格遵守“四条”纪律:一是坚持实事求是,严禁弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程,反对虚报浮夸,全镇上下形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气。二是坚持任人唯贤,严禁感情用事。严格按《条例》用人办事,将一批优秀正直、才能出众的能人充实到村支两委队伍中。三是坚持勤俭节约,严禁奢侈浪费。严格执行镇里的各项制度,有效地推动了全镇廉洁自律工作的规范和制度化。四是坚持清正廉洁,严禁以权谋利。要求班子人员始终坚持以身作责,严格遵守“五个不许”的规定。

  总结全年的工作,尽管取得了较大成绩,但工作中还存在着一些差距和不足。在今后的工作中,我将继续发扬勤政廉政作风,坚持立党为公、执政为民,以强镇富民为己任,和同志们一道,正视存在的差距和不足,进一步加大工作力度,为建设老城作出应有贡献。

  篇二:审计局领导经济责任述职报告

  诚挚地欢迎市审计局审计组各位领导和同志到市交通运输局对我进行任期内的经济责任审计。根据市审经责[20**]30号《XX市审计局关于对市交通局原局长邹家进同志20**年1月至20**年12月任期经济责任进行审计的通知》要求,我将20**年1月至20**年12月任市交通局党组书记、局长以来的工作情况报告如下:

  一、履行职责情况

  2009年至2011年12月在市委、市政府的坚强领导下,在全市交通系统广大干部职工的支持帮助下,始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真履行交通运输局“一把手”的职责,同局领导班子成员一起,团结带领交通系统干部职工,抢抓机遇,扎实工作,圆满地完成了各项工作任务。继续保持了全市交通事业持续、快速的发展势头,为全市的经济和社会发展做出了应有的贡献。

  (一)交通基础设施建设步伐明显加快

  交通是先行,这是我与局党组一班人时刻牢记在心的一个根本观念。始终把“发展作为交通事业的第一要务,努力为我市经济社会跨越发展和全面建设小康社会当好先行”这一理念作为一切工作的出发点和落脚点。高速公路建设和项目融资工作取得较大突破,农村公路建设取得新进展。2009年至2011年我市交通基础设施建设共完成固定资产投资107.14亿元,其中2009年22.8亿元,2010年32.23亿元,2011年52.11亿元,保持了快速增长的良好势头。

  三年来,交通运输工作取得了可喜的成绩:一是高速公路建设全面提速。水盘高速公路全面开工建设(建设里程91公里),预计2012年底建成。2009年12月,六枝至镇宁高速公路开工建设,2011年12月,杭瑞高速六盘水境内段和六盘水至六枝高速公路开工建设。XX县至兴义高速公路、市中心城区西环线高速公路、威宁至六盘水高速公路、毕节至兴义高速公路“纳雍—六枝—晴隆”段工程可行性研究工作已完成。“十一五”所提出来的“二横二纵一环线”高等级骨架公路已有一个轮廓。全市总计519公里高速公路已进入国家和省的高速公路网规划,占全省总里程约1/10。二是多元化、多渠道、多模式建设二级公路成果显著。红果至威舍公路一期工程(60.4公里),英武至柏果公路羊场至柏果段(66.3公里),柏果至火铺公路(80.3公里),玉舍至马场桥公路(60.7公里)。红果环城东线(23.2公里),开工建设英武至柏果公路羊场至英段(14.6公里),英武至大山公路(53.5公里),响水至瓦窑田公路(14.5公里),长寨至兴隆旅游公路(7.2公里)。总计380.7公里,总投资34.9亿元。全市形成二级公路里程达700公里,占全省总里程约1/8。三是实现了乡乡通油路目标。完成“十一五”通乡油路收尾项目6个,于2011年底提前完成了全市98个乡镇通油路的目标。四是通村公路建设职得阶段性成果。全面实施通村公路建设项目实现了全市100%的行政村通公路,启动了“十二五“通村油路(水泥路)建设计划。本人也于2011年8月被国家交通运输部评为农村公路建设先进个人。五是运煤公路建设全面推进。自2009年年初全面启动运煤公路建设,开工建设三批运煤公路37个项目共计494.7公里,总投资8.518亿元。2011年底启动了第四批运煤公路建设计划。六是汽车站点建设步伐加快。全市已有二级客、货运站场1个,三级客、货运站场2个,乡镇客运站38个。乡镇客运站的面貌和功能得到大改善,为进一步方便群众的出行,打下了良好的基础。七是水上交通基础设施建设迈出了一步。全市渡口达到58道,建设完成毛口码头一期工程、中寨码头、野钟码头。2011年首次水上投资超千万元。

  (二)全面完成公路养护及路况指标

  通过进一步推进公路养护运行机制改革,落实责任制,在县乡两级支持下,提高了公路养护质量和道路服务水平,县乡公路三年来也全面完成省市下达的各项指标任务。为确保我市农村公路安全畅通,改善广大农村生产生活条件,促进城乡交流,适应地方经济的发展,做出了应有贡献。在省政府已出台的《贵州省农村公路建设养护管理办法》的指导下,结合XX市的实际情况,经过反复认真调查研究,并参照其他地区好的办法,拟订了《六盘水农村公路管理养护暂行规定》。2010年6月经市人民政府同意,正式下发了《六盘水农村公路管理养护暂行规定》,该暂行规定明确了市、县(特区、区)公路管理养护部门的职责,使我市农村公路管理养护资金得到了有效保障。由于市、县两级的养护资金到位早,农村公路养护工作得到加强,2011年通过全省交叉检查评比,我市完XX县公路好路率为80%,乡村公路好路率为67%,获全省第三名的较好成绩。

  (三)加强交通运输业行业管理

  加大对非法营运、无证经营等非法违法生产经营行为的打击力度,切实保护广大道路运输经营者和服务对象合法权益。规范驾驶员培训和维修市场管理。抓好教练员职业道德教育,督促教练员按统一教学大纲施教。加强货运管理制度的清理和简化,对不符合国家与省有关规定的管理制度一律取消,进一步精简办事程序,将货运办理事项全部下放到县级管理单位。统筹城乡客运协调发展,努力推动政府交办的进出城市的农村客运线路公交化改造工作,采用“先消化、后实施”的工作步骤,六盘水火车站至汪家寨线路实行了公交化改造,通过反复论证和研究,对该线路原有经营资格的面的车进行整合下线,组建新的公交线路股份公司,为市中心城区公交体制改革作出了有效探索。严厉打击公路超限运输行为,维护公路路产路权。由于狠抓交通安全管理,多年来一直保持安全平稳态势,任期内未发生一起较大以上安全责任事故。

  (四)机构改革工作顺利完成

  按照市人民政府的机构改革方案的统一安排和部署,2010年3月顺利完成了XX市交通运输局的组建工作,并将指导和管理城市客运的职责整合划入市交通运输局。2010年8月份,XX市机构编制委员会下发了《关于调整市交通运输局所属事业单位机构编制等事项的通知》,对市交通运输局下属的事业单位进行了整合。采取有效措施,确保了机构改革工作的顺利完成。按进一步管理权限2010年完成局机关中层干部的竞聘上岗,整个工作严格按干部任用条例进行,保证了机关的稳定。

  (五)交通建设融资工作取得突破

  为确保XX市交通建设资金及时到位,由市级财政注资5000万元,同时划拨资产6.8亿元搭建交通融资平台,积极主动与市内各家银行加强联系推进融资工作。2009年、2010年两年,共争取了5笔贷款共11.08亿元。

  二、任期内财务状况

  (一)本单位固定资产额增减变化情况:

  2009年年初数1586432.10元,年末无增减。

  2010年年初数1586432.10元,年末数2353414.60元,年度固定资产增加766982.50元(原因是新购办公用品、车辆和资产划入)。

  2011年年初数2353414.60元,年末数2236914.60元,年度固定资产减少116500.00元(原因是报废一台到年限的汽车)。

  (二)本单位财务收入与支出情况

  2009年:总收入3483723.76元(其中:财政预算内拨款2917723.76元,预算外拨款566000.00元),总支出3483723.76元,年度无节余。

  2010年:总收入18460173.88元(其中:财政预算内拨款18231978.71元,预算外拨款226000.00元,其他收入银行利息2195.17元)。总支出18460173.88元,年度无节余。

  2011年:总收入21753463.05元(其中:财政预算内拨款21753210.00元,其他收入银行利息253.05元),总支出21753463.05元,年度无节余。

  (三)本单位的债权和债务情况

  2009年:行政账上没有债权。债务(暂存款)年初数116114.31元,年末数161490.83元。

  2010年:债权(暂付款)年末余额100754.05元;债务(暂存款)年初数161490.83,年末436788.60元。

  2011年:债权(暂付款)年初数100754.05元,无年末余款;债务(暂存款)年初数436788.60元,年末数300140.70元。

  (四)本单位年度收入计划完成情况

  2009年:本年度共收取门面出租收入210800.00元,收入全部上缴财政。

  2010年:本单位共上取门面出租收入195444.37元、打击黑车罚款收入1220850.00元。全部上缴财政。

  2011年:本年度共收打击黑车罚款290200.00元,全部上缴财政。门面已全部划给市财政民生公司。

  三、廉洁从政情况

  (一)从思想上充分筑牢反腐防线

  作为市交通局的主要领导,自己始终牢记作为重点建设部门领导的责任重大,在行政、技术等各项管理、决算工作中,时刻绷紧党风廉政建设这根弦。始终把落实“一岗双责”、领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓,从严要求自己,确实管住自己,管好自己的配偶和子女;对职工严格教育,严格要求,严格管理;广泛听取群众意见和建议,自觉接受群众监督。对党风廉政建设在思想认识上达到“四个明确”,即:明确了党风廉政建设是深化改革、搞好交通基础设施建设的现实需要;明确了搞好党风廉政建设必须齐抓共管,看好自己的门,管好自己的人;明确了作为领导干部的责任内容和要求;明确了如果知法犯法,贪污受贿就必然受到法律责任追究。针对交通行政的特点,重点在工程招标、大额资金使用等方面从严规范行为,严格要求自己,坚决守住不以权谋私的底线!平时坚持了党性原则,在日常工作中始终做廉洁自律,做勤政廉洁的表率。

  (二)强化学习,提高自身修养和素质

  结合工作实际,我一方面狠抓业务,开拓进取,另一方面强调政治理论学习,全方位铸造锻炼培训自己。通过全面学习和贯彻落实科学发展观活动,自己又在思想上得到了较大的提高,围绕党员受教育、科学发展上水平、人民群众得到实惠的总目标,自己的综合素质和水平得到提高。通过中心组集中学习和日常工作中的自学,进一步对自律与他律的内涵有了深层次的理解,从思想上不断增强拒腐防变的意识。

  (三)规范制度管理,保障廉政建设的深入开展

  廉政建设一方面从个人思想上要有正确的认识,另一方面要建立有效的体制、机制和制度,以确保廉政工作的顺利开展。在交通建设项目管理上,全面贯彻落实民主集中制,认真执行《招投标法》,实现了公开透明,全面实施“阳光工程”,坚决杜绝一切暗箱操作,并不断总结经验,做到程序合法是基础,实现良好的交通建设结果是关键。始终把党和国家的利益放在首位,坚持“三重一大”集体研究决定,有力保障了各项工作的正常运转,保证了各项廉政措施的贯彻落实,努力做到工程优质、管理人员优秀的双优。

  (四)防微杜杜渐,做好廉政建设工作

  党风廉政建设是项长期工作,既要从大事抓起,又要在细微处坚持。作为一名领导干部,要求别人做到的自己首先做到,要求下属做好的自己首先做好。三年来,日常工作中我能够严格要求自己,不以善小而不为,不以恶小而为之,在广大群众的监督、参与和支持下做好相关工作,能够按《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己。

  我任职以来,单位从未设小金库。

  四、存在的不足和今后的打算

  任职以来,我尽职尽责,做了一些工作,取得了一定成绩,但也存在一些不足。在自我主观世界方面需进一步加强学习,不断提高,工作中有求稳意识和机关制度建设抓得不紧,在管理人员方面有所放松,还存在少数干部职工拖沓散慢现象。在工作方面忙于交通建设方面工作,对交通企业管理深入不够,未能实现快速做大做强。在今后的工作中,我将逐步克服存在的不足之处,加以解决。一定进一步加强学习,不断提高政治修养,充分利用“三忠诚”教育,保持党的纯洁性教育的契机,进一步增强公仆意识,强化自律、自警和自省,以全面贯彻落实科学发展观为行动指南,坚持正确的人生观、价值观,大力弘扬求真务实的精神,牢固树立为人民服务的思想意识,虚心接受群众的批评和建议,努力攻坚克难,为实现我市经济社会跨越发展,实现“五个六盘水”作出贡献。

  篇三:审计局领导经济责任述职报告

  受党委组织部委托,按照《关于转发河南科技学院干部任期经济责任审计联席会议领导小组〈关于对部分中层领导干部进行任期经济责任审计的通知〉的通知》(院办字﹝XX﹞7号)要求,审计处成立审计组,从XX年5月7日起,对70名(组织部委托被审计人员78人,其中3人申请延期审计,5人被确定无经济责任)中层领导干部进行任期经济责任审计,目前审计工作已全部完成,历时5个月,现将具体工作总结如下:

  以贯彻落实科学发展观为指导,通过审计,摸清被审计人员任职期间对所在部门、单位财务收支的真实性、合法性和效益性以及有关经济活动应当负有的经济责任,在其他工作中所承担的工作责任等。切实加强对领导干部的监督管理,增强责任意识,促进廉洁从政,加强党风廉政建设,为组织部门考核、任用干部提供参考依据。

  (一)领导重视,精心准备

  接到党委组织部委托后,相关校领导高度重视,组织召开了干部任期经济责任审计联席会议,成立了审计领导小组,并在审计处设立办公室,确保此次审计工作顺利实施。审计处结合工作实际,制订了《任期经济责任审计实施方案》,并从组织部、纪委、监察处、财务处、资产处抽调7名人员,组成了3个审计工作组,每个工作组中分配1名专业财务人员参加;审计处印发了《内部审计指南4号—高校内部审计(第五章领导干部经济责任审计)》、《审计署关于加强审计纪律的八项规定》、《河南省教育系统处级以下领导干部任期经济责任审计实施办法》(教审﹝XX﹞634号)、《河南科技学院干部任期经济责任审计联席会议制度》(院发字﹝XX﹞73号)等10余份审计工作学习资料,组织各审计组人员加强学习,夯实理论基础。

  (二)坚持原则,依法审计

  各审计组严格按照《河南科技学院经济责任审计暂行办法》(院发字13号)、《河南科技学院经费预决算管理办法(修订)》(院发字148号)、《河南科技学院事业经费二级财务预决算管理办法(试行)》(院发字128号)、《河南科技学院国有资产管理暂行办法》(院发字17号)等规定,本着客观公正、实事求是的态度,严格执行审计准则、审计程序,采取查阅资料、走访调查、调阅电子数据、统计核查、实地考查等方式进行了审计,做到了审计程序、审计结果有法可依、有据可查。

  (三)细化责任,突出重点

  审计处根据每个领导干部工作性质的不同,把被审计人员分为四类:党务领导干部,行政机关、教辅单位领导干部,教学院(部)、独立学院行政领导干部,二级财务独立核算单位领导干部,做到责任细化,重点明确。

  1.党务领导干部审计的重点。依法履行党务管理职能情况;校拨党建经费、学生经费管理使用情况;本人遵守国家财经法规和财务制度、有无违规违纪情况等。

  2.行政机关、教辅单位领导干部审计的重点。依法履行经济管理职能情况;校拨经费及其他经费管理使用情况;各类资产是否安全完整、使用效益情况;本人遵守国家财经法规和财务制度、有无违规违纪情况等。

  3.教学院(部)、独立学院行政领导干部审计的重点。依法履行经济管理职能情况;单位经费的收入支出是否纳入预算管理,财务收支是否合法合规及资金使用的效益情况,会计账目是否清楚正确等;固定资产使用是否安全完整,使用效益情况如何;教学经费、科研经费及筹集的各种基金、资金、社会捐赠等的管理使用状况,有无挤占、挪用和损失浪费等问题;单位有无经济实体,其资产、负债、所有者权益和盈亏状况如何;财务管理制度等内部控制制度是否健全、有效;各项经济目标的完成情况,各项决策是否按规定程序进行,效果如何,有无重大失误;本人遵守国家财经法规和财务制度、有无违规违纪情况等。

  4.二级财务独立核算单位领导干部审计的重点。依法履行经济管理职能情况;财务收支是否合法合规及资金使用的效益情况,会计账目是否清楚正确,原始凭证保存是否完整、齐全,有无违规违纪和损失浪费现象等;固定资产使用是否安全完整,使用效益情况如何;科研经费及筹集的各种基金、资金、社会捐赠等的管理使用状况;所办产业的效益、资产、负债、所有者权益和盈亏状况如何;内部控制制度是否健全、有效;各项经济目标的完成情况,各项决策是否按规定程序进行,效果如何,有无重大失误;本人遵守国家财经法规和财务制度、有无违规违纪情况等。

  (四)措施到位,确保质量

  各审计工作组按照要求到被审计人员所在单位召开进点工作会议。根据被审计人员具体情况,认真做好审前、审中调查,审后核查;审计前及过程中,对被审计人员进行详细的调查摸底,通过查阅提交的审计材料,询问本人,找相关人员座谈等形式明确调查事项,并对以前审计结果的整改情况进行了解,做好审计工作底稿;审计后期,审计人员认真撰写审计报告征求意见稿,收到反馈意见后,对被审计人员提出的异议、问题再进行核实,力求做到审计结果客观、公正。

  通过审计,70名被审计人员能够履行经济责任,在工作中做出了一定的成绩。主要有:

  1.经费管理使用方面

  一是被审计人员基本能够执行学校相关财务制度;部分单位能够结合实际制定经费管理使用方面的规章制度,使经费的管理使用规范化。二是经费使用比较合理,大多数单位能够按照学校年度综合财务收支预算方案使用划拨经费,以提高办公质量效率和教学科研水平。三是新科学院、高职学院、成人教育学院等二级财务独立核算单位能够按照学校年度综合财务收支预算方案的要求,完成上交学校经费任务。

  2.固定资产方面

  随着学校招生规模的扩大,发展步伐的加快,固定资产的购置逐年增加,总值显著提高。在审计期间内,被审计教学院(部)、科研部门和图书馆的固定资产共增加了9000余台(件),总值增加了2070余万元;图书馆藏书增加了14万余册,总值增加了460余万元。与审计期初相比,均有较大增加。

  3.内部控制制度建设方面

  重视内部控制制度建设。经审计,56个部门单位共制订相关经费管理使用及财务管理制度150余项,规范了划拨经费和单位财务收支使用管理。

  4.重大经济决策执行方面

  工作中,对于需要决策的重大经济事项,被审计的部门单位基本能够按照学校有关规定执行实施。党务、行政及教辅等部门能够经过处(部)务会议等协商讨论,报主管校领导审批;教学院(部)能够通过党政联席会议讨论后,报主管校领导审批。

  审计过程中,共发现了需要解决和改进的问题28项,主要集中在:

  1.执行学校财务收支预算和单位内控制度不力,经费使用存在超支现象。

  2.个人暂借款时间较长,影响资金的使用效率。

  3.部分教学院(部)教学经费支出中,设备费支出低于30%,旅差费高于15%,不符合学校经费预决算管理办法要求。

  4.二级财务独立核算单位中,有部分账务处理使用的原始发票、单据不规范。

  在肯定成绩,找准问题的前提下,为加强管理,提出以下主要建议:

  1.各单位应紧密结合实际,科学合理地编制经费使用预算,本着量入为出的原则加强经费管理,实施年度工作计划时,尽量避免经费的超支使用。把年度经费使用情况列入有经济责任中层干部的年度考核述职内容,加大对单位预算经费使用的监督力度。

  2.根据《河南省省直机关及事业单位工作人员借用公款管理暂行办法》和学校财务处相关规定,要求部门内有个人借款的人员,及时到财务处核销账目,保障财务工作的正常开展。

  3.学校资产管理部门应进一步加强固定资产管理,要定期对学校的固定资产进行核查,把固定资产清理核算作为年度的重要工作,结果向主管校领导汇报,向审计、财务等相关部门通报。

  4.针对文科类教学院(部)购置实验设备、实验材料较少,出差参加学术交流会议较多;理工科类教学院(部)学生外出实践实习较多等具体情况。学校在教学经费使用管理方面,应结合实际,适当提高文科类、理工科类教学院(部)旅差费支出比例,降低文科类教学院(部)设备费支出比例。

  5.二级财务独立核算单位应进一步加强财务监管,对于一些非正式、不符合财务制度规定的原始票据,应严格把关,不予报销。

  建设一支数量充足、结构合理的审计队伍,是保障审计工作顺利开展的基础。根据《内部审计实务指南第4号—高校内部审计》总则要求,高校内部审计机构应配备足够的具有相关专业素质的内部审计人员,结合我校实际还需做到:

  1.增加专业审计人员。随着我校各项事业的快速发展,审计部门面对各类审计对象,承担的工作任务不断增加。本次审计过程中,审计组抽调人员都为兼职办公,大量具体工作的实施,由审计处工作人员完成,审计人员的缺少也为审计工作的开展带来了一定的压力,加强审计队伍专业化建设,是顺利完成审计工作的充要条件。

  2.增加审计经费。针对审计对象、审计任务增加的情况,审计处开展市场调研、外出询价等工作事项不断增多,加大对审计经费的投入是维持审计部门开展常态化工作的有效保证。

  本次对部分中层领导干部进行任期经济责任审计,在校党委、校行政的领导下,在各相关单位的支持配合下,工作进展总体比较顺利。审计人员在时间紧、任务重的情况下,能够以工作大局为重,平时加班加点工作,利用暑假投入工作,保证了审计工作的顺利完成。通过反馈的意见来看,任期经济责任审计工作在广大干部思想意识中引起了高度重视;对学校划拨经费的使用和部分单位规范财务收支,起到了重要的监督作用。通过本次审计增强了广大干部的经济责任意识,促使他们在工作中以德为魂、廉洁从政;为组织部门考核、任用干部提供了参考依据;为学校各项事业又好又快发展起到了保驾护航的作用。

  任期经济责任审计述职报告

  县审计局:

  我于XX年11月,经**乡第十三届人大一次会议选举任乡长。任职以来,在县委、县政府和乡党委的正确领导下,我始终坚持以“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,切实履行工作职责,努力做好本职工作。

  **乡是一个五强溪库区移民乡,全乡8个村,90个村民小组,10059人,其中涉及移民7个村,64个小组,6771人。稻田面积3380亩,水面面积3万多亩,林地面积万亩,交通等基础设施相对落后,群众生产生活条件较为恶劣,要实现建设社会主义新农村的目标,首先必须加大产业开发的力度,重点是做好水产养殖和林业工作。二是加强以水、电、路为重点的基础设施建设。三是加强以计生、文化教育、卫生和民政为重点的社会事业建设。四是加强以民主法制教育、社会综合治理为主要内容的平安**建设。五是加强政府自身建设,努力提高政府驾驭全局的能力,依法行政的能力,勤政为民能力和抗腐防变的能力。

  任职以来,自己在工作中始终以社会主义新农村建设为主线,以经济建设为中心,坚持物质文明和精神文明两手抓,两手都要硬。XX年和XX年国民生产总值分别达4771万元和5200万元,同比增长10%和11%,人均纯收入分别为1470元和1650元,同比增长135元和180元。

  1、水产养殖:网箱养殖是我乡的一大支柱产业,是全县农业产业中的一个特色产业,全乡现有网箱23000余口,其中美国斑点叉尾鮰网箱6450口,年活鱼起水量超过5000吨。为做好做强这一产业,我带领政府一班子提供积极的扶持、引导和服务。首先是创造了良好的产业发展环境,主动协调水产公司与养殖户的关系,积极处理养殖存在的困难和矛盾,争取县水产公司加大对养殖的扶持力度。二是进一步规范养殖,理顺水产公司和养殖户,尤其是原协会养殖户的合作关系和模式,指导成立渔业合作社,引导养殖户逐步走入市场,自主管理自主经营。三是组织聘请专业技术人员为养殖户进行技术培训12次,聘请专家教授实地为养殖户技术服务15次,以提高群众的养殖技术,确保养殖稳产高产。并且政府明确了分管领导,抽调了专门的人员服务于水产养殖,尤其是在XX年底和XX年初因受国际市场、自然气候等因素影响,鮰鱼销售困难,政府积极加强与水产公司协调合作,努力扩宽销售渠道,加大销售力度,确保达标成鱼尽快销售,极力克服困难,确保养殖渡过难关。在XX年4月,鮰鱼遭受严重疫情,组织全乡干部、职工及相关部门工作人员,苦战半个月,放弃五一休假到网箱督促养殖户落实防控措施,组织清理填埋死鱼,确保存活量达60%,1300多吨死鱼全部上岸集中消毒填埋,尽可能减少了养殖损失,净化养殖水域。四是积极组织大河拦网综合立体开发科学论证,以确保充分科学合理地利用丰富水面资源。

  2、林业:林业是我乡的一个重要产业。上任以来我积极组织完成各项林业相关工作。一是紧抓营林生产。每年完成工业原料林1000亩,XX年完成三边绿化造林200亩,确保采伐迹地更新改造到位,退耕还林管护到位。二是规范林权管理,明确采伐管理制度,严打非法采伐营运,确保一个良好的林业生产经营环境。三是抓好林权制度改革和林业采伐管理制度改革试点工作,将原来%的集体山林,进一步明晰产权,划分到户,全乡总面积%已划分到各农户,并颁发了林权证,编制了详细的采伐经营方案。

  1、抓好农业工作:一是严控耕地被非法占用和稻田抛荒,确保粮食种植面积。二是积极推广新优品种,抓好备耕工作,对困难户采取民政救助和争取信用小额贷款予以扶持。三是鼓励发展畜牧养殖,重点扶持较大规模生猪、山羊及家禽养殖,加强动物防疫,着力规划建设生态养殖小区。四是做好防洪渡汛和地质灾害防范,确保群众的生命财产安全。五是加强能源建设,100%完成沼气池建设任务。六是落实新开发茶叶面积300亩。

  2、抓好涉农政策落实:一是加强对涉农政策的宣传力度,确保农民群众的知晓权。二是认真核实退耕还林、移民后扶、粮食直补及良种补贴等涉农补贴底册,确保户头、人头、金额互相一致,不出错。三是落实一卡通,确保涉农资金不截留,不拖延。四是落实生态移民8户,分散外迁安置12人,确保资金落到实处。

  3、抓好农民素质教育:积极整合培训资源,组织对农民进行提高生产技能及劳动技能培训和法制教育,加大劳务输出,外出务工达1400多人,加强村级组织建设,完成村级活动中心建设2个,建立健全农村集体财务管理制度,逐步实行村帐乡管村用,完善农村“一事一议”制度,扩大基层民主,依法完成全乡第七届村委会换届选举工作。

  4、抓好基础设施建设:一是完成XX年初冰灾后,库区村供水恢复,争取水利,移民部门支持完成农村安全饮水工程涉及6个村,共5处,灌溉渠道改造XX米,小型山塘加固除险1座。 二是完成35kv变电站建设一座,完成全乡高压线路改造和3个村低压线路改造,正在实施麻伊溪、大庄坪两村农网改造。三是完成大坪至**24公里县乡公路砂改油改造工程;完成大庄坪至麻伊溪,金塔至驮子口通畅公路硬化7公里,完成砚石溪至清浪白竹溪通达公路工程14公里,**村、麻伊溪村两村通组公里4公里,正在实施板砚通畅工程(全长公里),力争XX年全乡完成通畅工程建设。四是完成库区村小型人行码头4处,正在施工3处,金塔货运码头和集镇综合码头正在抢工期,紧张施工。驮子口人行桥已正式开工建设,集镇垃圾池建设即将启动。五是完成移动基站建设2处,正在组织联通、电信基站建设4处。

  1、抓好计划生育,促进人口和环境资源相协调。落实计划生育工作村为主,以人口出生核查、排查隐患、落实补救措施和节育措施,加大社会抚养费征收力度为重点,加强流动人口管理,确保工作落到实处,有效控制人口增长。全乡计划生育率在92%以上,人口自然增长在5‰ ,人口出生性别比控制在100:108以内。XX年期内出生计划生育率92%。

  2、加强文化事业建设,丰富群众文化生活。于XX年6月完成文化楼建设,落实广播电视村村通,将80口电视有线器材按上级要求分发到各村,落实村级信息化建设,完成8个村电脑上网或有线电视远程教育建设。每月组织9次公益放影,正在组织文化艺术节目3个参加旅游文化艺术活动节。

  3、坚持教育优先,实施教育兴乡。争取上级支持,加大对教育的投入,改善教育教学环境,完成低龄寄宿制学校建设和标准化学校建设,适龄儿童入学率和义务教育普及率达100%,教育质量名列全县前茅。通过两基教育和农村合格化学校建设验收,乡九校被怀化市评为环境绿化合格学校。

  4、发展卫生事业,加强公共卫生服务体系建设。完成卫生院改造,获得新增57万元设备投入,启动2个村级卫生室建设,进一步改善医疗条件。推行新型农村合作医疗保险,全乡参合率达95%,切实解决群众看病难,看病贵的问题。加强疾病防控和婴儿出生缺陷干预,进一步提高防疫率,确保全乡无重大疫病流行,实现孕产妇死亡率为0指标。

  5、做好民政工作,关心弱势群体。一是组织做好五保、低保、特困救济、灾情救助资金发放工作,确保资金不挪用、不截留。二是完成安居工程5户,残疾人建房9户,完成茶溪坪村五保之家建设,安置五保、残疾人9人。三是争取县残联支持,在**乡建立残疾人养殖和培训基地,XX年将重点扶持20户网箱养鱼。

  6、加强社会治安综合治理,努力构建和谐发展环境。

  一是开展平安乡创建活动,加强了阵地和队伍建设,落实工作责任制,健全相应工作机制,认真排查调处矛盾纠纷,确保不发生案子民转刑和群体性事件,加强安全知识教育,举行森防和安全知识教育培训3次,认真排查安全隐患,组织进行集中整治金矿非法开采2次,车船整治3次,重点加强学生安全渡运。二是加大对违法犯罪分子的惩处力度,认真组织开展禁毒、禁赌活动,严厉打击各类违法犯罪,XX年下半年在县公安部门的大力支持下,集中整治了**、驮子口、麻伊溪三村的聚众赌博,抓获涉案人员38人。三是加强信访工作,认真接待群众来访,实行台帐登记,领导定期接待,及时处理信访案件,确保群众问题尽量不上交。

  1、加强干部思想政治教育,全面贯彻落实科学发展观。强化执政为民理念,把群众满意作为工作的第一追求。转变领导方式,改进工作方法,深入调查了解民情、社情,力争科学决策,不轻易盲目表态。坚持政务公开,确保群众知情权,接受社会各界监督,加强行政效能建设,进一步提高行政效率,为方便群众办事,实行逢场部门联合办公日制度,坚持依法行政,加强党风廉政建设,用政策法律规范言行,树立公正诚信廉洁形象。

  2、加强制度建设,健全财务管理制度,机关内务制度和干部日常管理制度等,坚持用制度来管人,用制度来约束人,逐步实现由对干部职工的管理变成其自觉行为,进一步控制支出,节约行政成本,落实工作责任。加强村级管理,增加村干部待遇,提高其工作积极性,实行目标考核,工作与经费和奖惩相挂钩,确保工作责任到位。

  1、加强自身政治理论知识学习,进一步提高自身政治素养,用邓小平理论、xxxx重要思想武装自己的头脑,认真贯彻落实科学发展观,坚定政治立场,坚决支持和拥护中国共产党的领导。

  2、在工作作风上,每逢重大事项,召开会议集体研究,不独断专行,不搞强迫命令。在工作中能充分发挥集体智慧,把各项工作做好。在廉洁自律、廉洁从政方面,始中牢记“其身正,不令而行;其身不正,虽令而不从”的古训。作为乡主要领导,要求其他同志做到的,首先自己做到,在工作、生活中,能严格执行党风廉政建设的有关规定,从不利用职权谋私利,在公款接待中,坚持公事公办原则,并且在接待中能做到勤俭节约,从不铺张浪费,自觉做好表率。

  一是平时与同事之间的沟通交流不够,以致对同志们的了解关心不够;

  二是机关制度建设抓得不紧,还存在少数干部职工拖沓散慢现象;

  三是工作中求稳意识重,胆气不够。

  今后的工作中,我会逐步克服存在的不足之处,并加以解决,以更进一步推动工作,加快全乡的发展步伐。

  篇四:审计局领导经济责任述职报告

  首先,诚挚地欢迎区审计局、审计组各位领导和同志来我局对我进行任期内的经济责任审计。下面,按照审计组要求,我将XX年至XX年人局长以来的工作情况作以简要汇报。

  我于XX年元月任娄星区教育局局长。任职以来,面对特殊的形势和繁重的任务,在区委、区政府的正确领导下,带领教育一班人,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,积极克服种种不利因素的影响,推进了娄星教育事业的持续快速健康发展。在经济社会发展相对滞后的情况下,娄星区坚持“政群重教、多元投入、改革创新、均衡发展”的原则,以小财政办出大教育,取得了可喜成绩。先后荣获全国基础教育、特殊教育、素质教育、扫盲工作先进区4项国家级荣誉和全省成人教育、迎“两基”国检先进区等17项省级荣誉。XX年以来,共有21人考上清华北大,各项高考指标连续6年名列全市前茅。教育成为娄星区的一大亮点。

  一是以两项督导评估为契机,争取财政投入按时足额到位。XX年以来,我们以迎接省、市两项督导评估为契机,积极向区委、政府领导反应教育的困难,使得我区在财力十分有限的情况下,区财政对教育的预算支出做到了优先考虑、尽力保证、只增不减。光XX年-XX年年,财政对教育的投入累计达到亿元,年均增长%,其中XX年年教育支出占到同期财政支出的%,确保了教育经费的“两个比例”、“三个增长”。

  二是大力兴办民办教育。为有效缓解公办学校的办学压力,我局积极鼓励社会力量投资办学,致力发展民办教育。近年来,由民营企业投资8000多万元办起了一批上档次、上规模的中小学校和幼儿园,如铂金玫瑰幼儿园、恩雅幼儿园投资都在500万元以上。目前,全区民办学校(幼儿园)总数达到64所,在校学生(幼儿)达到14000多人,民办教育成为区域教育体系的重要组成部分。

  三是多元投入强硬件。为把公办学校做大做强,我局采取多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施。XX年以来,吸纳社会资金1560多万元,完成了12所薄弱学校的改造任务,彻底消除了d级危房。二、三、四中3所高中学校通过银校合作、社会赞助和教师集资共筹措资金8000多万元,建好了学生公寓、食堂、科教楼和体育馆。城区教育布局调整取得实质性进展,今年投资600多万元的先锋学校、娄底五小等项目建成后,城区大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓解。

  改革创新是教育发展的不竭动力。我区以小财政办出大教育,改革创新是活教之源。

  一是课程改革创特色。我区财政虽小,但通过率先课改创新教育特色。XX年,我区作为全省第一批新课改实验区,局里就优先安排了60多万元专项资金,对3000多名教师进行了通识培训,组织近300名青年骨干教师外出学习交流课改经验,先后有12个课题在国家、省级立项。体育教育、校园文化、血性教育、家庭教育等校本教育独具特色。XX年,全省基础教育课程改革现场研讨会在娄星区召开。XX年,娄星区被教育部确定为“全国校本教研制度建设基地”。近3年来,有21名教师在全国、全省各类教学比武中获一等奖,89名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖,我局连续3年荣获教育部主题教育活动集体一等奖。成人学校坚持市场导向,致力培养技能型农民,目前已有3所成校先后被评为省级示范性成校。

  二是人事改革添活力。我区财政虽小,但通过“精兵简政”激发全员活力。从XX年起,全面实行教职工聘任制、行政干部竞聘选拔制和全员绩效工资制,彻底打破了“铁交椅”、“大锅饭”和“终身制”,切实增强了行政干部和教职员工的竞争意识、责任意识和效率意识。目前,全区共待岗培训教师580人,转岗分流教师32人,并全部清退代课教师和临时工;全区106名局管干部全部通过公开竞聘产生,30名优秀教师走上行政岗位,24名原有的行政干部被转岗分流。

  三是体制改革提效益。我区财政虽小,但通过体制改革提高资金效益。XX年,我局在全市率先建立了教育资金管理中心,这不仅大大缩短了教育资金的运转周期,而且大幅节约了公务费支出成本,切实提高了教育资金的使用效益。XX年全区中小学校的公务费支出只有313万元,比XX年的1062万元节减749万元。同时,为有效减少教育管理层级,节省行政成本,XX年至XX年年,我局采取先行试点、分期分批的方式,在全省率先撤销了乡镇办事处学区,原学区的管理职能由所在地中学或中心小学承担,45名行政人员重新回到教育教学第一线。

  均衡发展是人们对教育的迫切要求。我区以小财政办出大教育,均衡发展是稳教之策。

  一是城乡教育一体化。小财政的区情,决定我局必须坚持城乡教育一体化,促进城乡教育的均衡发展。XX年,通过资源整合,我局将原有的117所区属中小学校调整优化为69所。为有效缓解中心城区学校班额大、上学难问题,通过扩容提质和新建学校,新增学位2700多个。近几年累计投入4700多万元完成了农村学校现代远程教育工程以及中心小学以上学校的现代化教学设施装备工作。目前,全区有6所学校成为省级现代教育技术示范学校。

  二是惠师政策人性化。小财政的区情,决定了我局对事业单位进人必须严之又严,但因教师结构老化和补员渠道不畅又需对补充优质师资给编从宽,XX年以来,全区每年安排50名以上专项编制用于招聘优秀专任教师,新招聘的教师全部安排到师资薄弱的农村学校任教,并规定6年之内不许调动。同时,优先保证师资培训经费,努力提升专任教师的学历层次。目前,全区小学、初中、高中专任教师学历合格率分别达到%、%、%,远远高于全省平均水平。通过实行工资统发、足额缴纳“三金”、参照公务员津补贴标准发放教师适当补贴以及设立偏远农村学校教师专项津贴等,给全体教师以真情关怀。

  三是办学行为规范化。小财政的区情,决定了我局要以小财政办出大教育,决不能因为小财政而违规办教育。我局从1987年起即取消了小学毕业升学考试,并严格学籍管理,义务教育阶段全部实行免试就近入学。从XX年下期起,全区停办了“校中校”招生,取消了所有学校开办的重点班、实验班,所有新生一律实行电脑随机编班、任课教师均衡搭配、班主任抽签确定班级。认真落实义务教育阶段学杂费减免政策,全面推行学校收费公示制度,坚决杜绝乱收费行为。XX年年以来,共免除城乡义务教育学杂费万元,为贫困生提供生活补助和书籍费356万元。对农民工子女到城区学校就读全部免收借读费。严禁家教家养,对公办教师以给学生补习为名乱收费的行为进行了严肃查处。

  认真履行班长职责,带头贯彻执行中央和省、市关于加强廉政建设的各项规定,认真开展保持共产党员先进性教育活动,切实做到立党为公,执政为民。

  一是充分发挥班子成员的整体合力。始终紧紧地团结在区委区政府周围,在教育局班子中讲团结,讲风格,互敬互谅,互帮互让,严于律己,宽以待人,注意依靠集体的力量,调动方方面面的积极性,真正形成了既有民主、又有集中,既有自由、又有纪律,既有统一意志、又有个人心情舒畅,生动活泼的政治局面。

  二是主动接受各界监督。勇于开展批评和自我批评,自觉接受党组织和人民群众的监督,主动向人大报告工作,征求人大代表和政协委员的意见和建议,主动和班子成员、学校和基层干部谈心交心,让他们指出自己的缺点与不足。

  三是坚持廉洁自律。工作中要求别人做到的事情,自己首先做到,要求别人不为的事情,自己坚决不为,在抓好政府廉政建设的同时,更注重管住自己的亲属和身边工作人员,管住自己的一言一行。

  篇五:审计局领导经济责任述职报告

  首先,诚挚地欢迎区审计局、审计组各位领导和同志来我局对我进行任期内的经济责任审计。下面,按照审计组要求,我将20XX年至20XX年人局长以来的工作情况作以简要汇报。

  一、不断加大教育投入,全面改善办学条件。一是以两项督导评估为契机,争取财政投入按时足额到位。20XX年以来,我们以迎接省、市两项督导评估为契机,积极向区委、政府领导反应教育的困难,使得我区在财力十分有限的情况下,区财政对教育的预算支出做到了优先考虑、尽力保证、只增不减。光20XX年-20XX年,财政对教育的投入累计达到2.95亿元,年均增长12.56%,其中20XX年教育支出占到同期财政支出的32.48%,确保了教育经费的“两个比例”、“三个增长”。二是大力兴办民办教育。为有效缓解公办学校的办学压力,我局积极鼓励社会力量投资办学,致力发展民办教育。近年来,由民营企业投资8000多万元办起了一批上档次、上规模的中小学校和幼儿园,如铂金玫瑰幼儿园、恩雅幼儿园投资都在500万元以上。目前,全区民办学校(幼儿园)总数达到64所,在校学生(幼儿)达到14000多人,民办教育成为区域教育体系的重要组成部分。三是多元投入强硬件。为把公办学校做大做强,我局采取多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施。20XX年以来,吸纳社会资金1560多万元,完成了12所薄弱学校的改造任务,彻底消除了D级危房。二、三、四中3所高中学校通过银校合作、社会赞助和教师集资共筹措资金8000多万元,建好了学生公寓、食堂、科教楼和体育馆。城区教育布局调整取得实质性进展,今年投资600多万元的先锋学校、娄底五小等项目建成后,城区大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓解。

  二、围绕体制机制创新,不断深化各项改革。改革创新是教育发展的不竭动力。我区以小财政办出大教育,改革创新是活教之源。一是课程改革创特色。我区财政虽小,但通过率先课改创新教育特色。20XX年,我区作为全省第一批新课改实验区,局里就优先安排了60多万元专项资金,对3000多名教师进行了通识培训,组织近300名青年骨干教师外出学习交流课改经验,先后有12个课题在国家、省级立项。体育教育、校园文化、血性教育、家庭教育等校本教育独具特色。20XX年,全省基础教育课程改革现场研讨会在娄星区召开。20XX年,娄星区被教育部确定为“全国校本教研制度建设基地”。近3年来,有21名教师在全国、全省各类教学比武中获一等奖,89名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖,我局连续3年荣获教育部主题教育活动集体一等奖。成人学校坚持市场导向,致力培养技能型农民,目前已有3所成校先后被评为省级示范性成校。二是人事改革添活力。我区财政虽小,但通过“精兵简政”激发全员活力。从20XX年起,全面实行教职工聘任制、行政干部竞聘选拔制和全员绩效工资制,彻底打破了“铁交椅”、“大锅饭”和“终身制”,切实增强了行政干部和教职员工的竞争意识、责任意识和效率意识。目前,全区共待岗培训教师580人,转岗分流教师32人,并全部清退代课教师和临时工;全区106名局管干部全部通过公开竞聘产生,30名优秀教师走上行政岗位,24名原有的行政干部被转岗分流。三是体制改革提效益。我区财政虽小,但通过体制改革提高资金效益。20XX年,我局在全市率先建立了教育资金管理中心,这不仅大大缩短了教育资金的运转周期,而且大幅节约了公务费支出成本,切实提高了教育资金的使用效益。20XX年全区中小学校的公务费支出只有313万元,比20XX年的1062万元节减749万元。同时,为有效减少教育管理层级,节省行政成本,20XX年至20XX年,我局采取先行试点、分期分批的方式,在全省率先撤销了乡镇办事处学区,原学区的管理职能由所在地中学或中心小学承担,45名行政人员重新回到教育教学第一线。

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